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鼓励有条件企业上市为了确保各项授权放权接得住、行得稳，《方案》从完善公司治理、夯实管理基础、优化集团管控，以及提升资本运作能力等方面提出要加强企业行权能力建设。“‘加强行权能力建设’这一保障机制，旨在通过引导国有企业加强自身能力建设，确保改革授予企业的权力能够得到有效实施，既能帮助企业提高发展活力，也不至于造成国有资产流失。”刘兴国表示。

有出租车司机表示：“一个上午就做了100多元的生意”。而在同样的时间段，网约车司机却“做了300多元的生意，另外还有其他奖励”。收入差距的加大使得出租车越来越不被司机“待见”，转而投向网约车的“怀抱”，而为了留住出租车司机，政府相关部门开始研讨出租车改革问题。

让群众在家门口就能看得上病、看得好病，在这背后提供支撑的，是贯通省县乡三级的整合型医疗服务体系。近年来，浙江省以县域医共体建设为突破，解决好事关群众卫生健康的“关键事”。目前，浙江全省70个县市区已全面推开医共体改革，208家县级医院、1063家卫生院，共组建了161家医共体。

积极稳妥推进混改作为深化国企改革的重要突破口，混合所有制改革也被视为激发国企活力的有效手段。来自国资委的数据显示，目前中央企业所属企业中，超过三分之二的企业实现了国有资本和社会资本在产权层面的混合。从改革领域看，国资委和发展改革委共同牵头的七大重点领域试点推向纵深，前两批试点不断落地，例如近期中航工业、中国黄金、中粮集团所属试点企业分别完成引入战略投资者、股份制改制、重组上市等工作。第三批试点企业的混改方案也陆续获批。

医共体的人员统筹使用，不是原来简单的对口支援、人才下沉、上级医院派几个专家到下面坐坐门诊，而是医共体内所有人员实现合理轮岗、有序流动、统筹使用，破解基层医疗机构面临的医务人员招不进、留不住的难题。既要基本医疗强，也要公共卫生强开展县域医共体建设，改变了县域医疗卫生组织形式和供给方式，县乡两级医疗机构集团化管理、一体化经营和连续式服务，已经在方便群众就近就医、为患者节省医药费用和交通住宿等间接成本方面显现成效。第三方评估结果显示，群众对县域医共体的满意度达97.8%，医务人员满意度94.8%。

今年2月15日在苏州中院的法庭上，陈瑾荣、苏州市工商局、风顺公司三方展开了激烈辩论。风顺公司代理律师江苏致邦（苏州）律师事务所律师梁志强认为，风顺公司只是相当于东风金融的一个代理人的身份帮助客户做这些服务，包括像提交资料审核一些客户的证照，并不存在金融许可的问题，“简单一点说就是‘跑腿费’”。